优秀的述职报告对于我们之后的工作能力提升是有很大的帮助的,述职报告写得好可以在领导心中留下深刻的好印象,述职报告的格式你知道吗,85报告网小编今天就为您带来了抓人才述职工作报告5篇,相信一定会对你有所帮助。
抓人才述职工作报告篇1
一、加大财政投入,全力支持全县人才队伍建设
我局充分发挥财政职能作用,加大各类人才引进、人才培养经费投入,完善人才资金监督使用管理办法,提高资金使用效率。2017年,县财政投入各类人才工作资金2349万元,比上年增加624万元,增长36.2%,其中:人才工作经费22万元,人才发展专项经费120万元(含引进国家千人计划创新人才市级奖补20万元),用于文化、卫技、教师及一村一名大学生工程等各类人才教育培训培养经费549万元,发放三支一扶大学生生活补贴、教师人才专项补助等补贴资金544万元,用于教育、卫生等专业人才奖励经费109万元,安排拨付科技创新专项资金1000万元。县本级安排的人才发展专项资金100万元,共支持了27个人才发展项目的实施,其中某某千烟洲院士工作站20万元、江西合力泰院士工作站10万元。这些经费的落实,保证了全县人才引进、人才培养、激励人才等各方面人才工作的资金需要,为推动我县实施人才强县战略,加快人才资源向人才资本转化提供了财力保证。
二、落实部门职责,加强全县会计人才队伍建设
围绕会计人才队伍建设,我局主要抓了三方面工作:
一是抓好会计法律法规的宣传贯彻实施。我局认真组织开展《预算法》、《会计从业资格管理办法》、新《会计档案管理办法》、新《会计准则》等法律法规的宣传贯彻实施,通过新闻媒体、广播电视、下发文件、网上普法知识竞赛等方式,让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员及时掌握并贯彻实施有关新的财经法律法规知识。
二是抓好全县会计人员网上远程继续教育培训。按照市财政局统一要求,会计人员直接登录江西省财政厅网进入江西省会计人员远程继续教育页面完成培训。2017年度完成会计人员继续教育人数1948人。
三是抓好会计专业技术资格考试报名工作。2017年,我局及时组织会计职称、注册会计师等考试报名,及时公布会计专业技术资格考试通过人员名单和办领证等相关信息,2017年度我县会计专业技术资格考试初级通过45人,中级通过13人,高级通过2人。截止2017年底全县持有会计从业资格证2095人,初级资格职称269人,中级资格职称123人,高级资格职称6人。
三、结合财政实际,加强财政系统人才队伍建设
为加强财政队伍建设,提高财政干部的业务知识和理论水平,县财政局强化举措、多管齐下,形成尊崇人才、激励人才、支持人才发展的良好氛围。目前具有研究生学历人员3人,大学本科学历94人,大专学历53人,具有大专以上学历人数占到总人数的89%,具有会计、经济、工程类的初、中级职称61人,占总人数的36%。
一是营造人才工作氛围,健全人才学习机制。我局精心制定和严格落实业务技能培训、干部素质提升计划,使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。如我局实行以奖代补方式鼓励干部职工不脱产参加学历教育和取得专业技术职称,有效地激发了人才积极学习、更新知识结构的积极性。
二是加强干部教育培训,提高干部队伍素质。注重干部职工思想政治教育,定期组织干部职工通过培训、授课、集中讨论、考试等方式,加强政治理论和业务知识培训,如2017年年初制定了《某某县财政局学习授课计划安排》,由相关股室负责落实授课内容,安排人员授课,人秘股组织全系统干部职工集中学习,取得了较好的效果。
三是注重人才培养,搭建干部成长平台。我局加大力度改革用人机制,注重人才培养,积极为能力强、素质高、评价好的人才干部搭建成长平台。2017年,县财政局调整交流财政干部20人,其中提拔了3名综合素质较高的副股长任股长,着力培养其独当一面能力;提拔了5名评价较高、相对年轻的一般干部任副股长,着力培养其担当重担能力;交流轮岗干部12名,着力培养其多面手能力,积极营造了财政系统奋力赶超良好氛围。
同时,我们清醒认识到,当前工作还存在一些问题和不足,主要是人才投入机制不够完善、人才激励机制尚待健全、会计人员队伍整体素质不高等。今后,我将坚定不移贯彻落实县委、县政府关于人才工作的决策部署,认真履行好人才发展工作职责,发挥财政职能,加大保障力度,加强资金监管,进一步提升财政对人才工作的贡献度,为全县人才事业发展提供坚强的财力保障。
抓人才述职工作报告篇2
在上级部门的正确领导下,今年我在工作上取得了一定的成绩,社区书记工作述职报告。各方面都得到了锻炼和提高。下面,我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下:
一、思想情况
作为岗岭社区副主任,在居委会秘书网网址:xxx.担负责任是很大的。因此,在主观认识上,我并没有盲目乐观,而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时,我也意识到,要当好一把手的助手,光有工作热情是不够的,更需要加强党性锻炼,提高思想道德修养,把思想作风建设放在首位。
增进团结。在团结问题上,我坚持做到以下三点:一是坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员,大力协助书记,按照工作分工,充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制,严格实行少数服从多数的原则。三是积极营畅所欲言的民主气氛。
加强学习,提高政策理论水平。一是加强理论学习。通过多种形式,加强政治理论学习。二是加强文化技能学习。三是加强业务学习。为适应工作需要,平时注意翻阅社区工作方面的书籍,提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。
改进作风,坚持勤政、廉政。作为一名干部来说,既要干事,又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我们工作生活在城市最基层,党政策需要我们去落实,党和政府温暖需要我们去传送,密切党群关系需要我们去努力。因此,在工作决策上坚持一切从居委会实际出发,不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实,力求高效,通过自身努力,带动整体班子建设和队伍建设。
二、工作绩效
一年来,在上级的正确领导下,在全体居委会干部的努力下,严格履行工作职责,完成各项工作任务,主要表现在以下几个方面:
在社区治安方面,各项工作都开展得比较成功。开展了以“打更巡逻”活动为抓手的社会治安防控体系建设,取得了良好的社会效果注重工作创新。
唯有创新才有活力,如果还是停留在过去那种老的做法,不进行思路创新,显然不适应新形势、新任务的要求。为此,我在实践中,重视创新机制,力求创出工作的特色。一年来,社区建设各方面都取得了显著成效。
大力发展经济。解放思想,狠抓落实,经济工作稳步发展。特别是工业园的出租,确保了资产的保值和增值。为岗岭社区的未来的发展打下了坚实的基础。
围绕中心,突出重点。今年以来全面实施社区建设活动,认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。对脏、乱、差的居民区进行清理整顿,拆除了违章建筑,清理了卫生死角,并协同有关部门对秩序混乱、卫生差的地方进行了整治。
三、廉洁情况
·中学校长述职报告 ·教师个人述职报告 ·园长述职报告 ·总经理述职报告
·护士长述职报告 ·教师年度述职报告 ·个人述职报告 ·公务员转正述职报告
四、缺点
深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强。改革创新上有差距。长期以来,在改革创新上意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节。自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想,存有请吃和被请的现象。
抓人才述职工作报告篇3
一、加强组织领导
人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。科协高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用,把人才工作作为一把手工程,摆到科协工作重要的议事日程,抓紧抓实。一是成立科协人才工作领导小组,由科协主席亲自抓,分管领导具体抓,并确定一名工作人员具体负责工作的组织协调,保证人才工作不断档、不脱节。二是建立健全人才管理制度。健全了公正、公平、公开的人才评价指标体系,完善人才评价标准和手段,实现人才评价考核的民主化、科学化、规范化。
二、切实抓好人才
一是在学术交流中发现人才。积极组织各区属学(协)会撰写学术论文,参加市科协学术年会优秀论文的评选,通过下发文件、召开专题会议,征集并预评后选送了学术论文31篇,共获得一等奖1篇,二等奖3篇,三等奖8篇。
二是引进院士专家高端人才。一方面,加大建站工作力度。今年6月,成功引进谢华安院士,在适中镇建立了院士工作站,利用其在品种资源、科研手段和科技人才等方面的优势,重点在再生稻高产高效栽培技术、设施农业无土栽培配套技术研究等方面开展全方位合作,目前已取得航天育种水稻新品种内优航再生稻亩产1157.2公斤的良好成绩。另一方面,聘请华中农业大学高级兽医师王安华教授为技术总顾问,动物饲料营养学专家齐德生教授为技术总监,在锐泰生物科技有限公司中建立专家工作站,开展“野生葫蔓藤人工栽培、饲料添加剂及预混料”技术研究与应用。预计3-5年内,大面积种植、加工和销售预计产值2400万元,创利税548万元/年,安排就业人员100人。同时,挑选科技含量高,企业规模大,年产值规模在500万以上的企业福建森宝食品、福建省锐泰生物科技、龙岩嘉麒生物科技等企业,帮助引进专家学者,开展产学研合作。另一方面,在企业科协中,广泛开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动,深入开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动,开展技术创新方法培训,促进科技人才成长。
三是培养青少年科技后备人才。始终突出未成年人科普教育这一工作重点,大力开展创新大赛、“创新在我身边--20xx年青少年科学调查体验活动”、“科普夏令营”、“小制作、小发明”、科普展览等科技活动。5月17日,在龙岩四中举行第29届“森宝杯”科技游园活动暨科技比赛。9月16日,启动了以“体验?创新?成长”为主题的区第x届青少年科技创新大赛。在29届省赛上,全区4个项目获省一等奖,7个项目获省二等奖,3个项目获省三等奖。通过开展科普活动,极大地提升全区青少年的科学意识,推动青少年科技后备人才成长。
四是推进农村实用人才队伍建设。依托科普惠农工程,引导和支持基层科技工作者通过各种渠道提供科技咨询、科技培训、典型示范和信息服务,不断壮大农村实用技术人才队伍。大力表彰奖励在农村科普中作出突出贡献、示范带动作用明显的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人,激发农民依靠科技脱贫致富的积极性主动性。近年来,我区白沙镇樟坑村郑梦标、雁石镇大吉村谢烈生、新罗绿荷蔬菜生产基地张洪昆、区蔬菜科技推广站陈莹莹等同志被评为福建省农村科普带头人。
三、营造良好氛围
(1)认真宣传贯彻人才工作政策,抓好各级人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实,统一思想,加大对人才典型的选树和宣传力度。
(2)充分发挥科协网站的作用,通过构建支持视频、图像等多媒体形式的科普信息传播集成平台、发布平台和管理平台,宣传人才工作、表彰优秀人才和开展人才交流,营造了“四个尊重”的'良好工作氛围。
抓人才述职工作报告篇4
(一)党的各项建设进一步加强
一是领导班子自身建设进一步加强。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置,认真组织开展党委中心组理论学习、党支部定期政治理论学习,坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合,不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。
把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节,推进决策的民主化、科学化。认真抓好党风廉政建设任务分解、责任考核和责任追究,坚持把党风廉政建设与中心工作同部署,同落实,局领导班子切实履行“一岗双责”。为从源头上预防腐败,逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度,财务管理实行会计初核、逐级把关。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度。
二是干部队伍建设进一步加强。结合“四群”教育活动,深入推行干部直接联系群众制度,深入农业生产一线,深入调查研究,切实解决农业生产中存在的实际困难和问题。局党委在抓好自身建设的同时,注重抓好党员的政治理论学习,通过参加专题讲座,举办专题讨论发言等形式,切实增强党员干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解,引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。
通过对党员的政治理论学习教育,全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面,同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。
四是民主集中制进一步加强。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了党委议事规则和决策程序。在干部任免、财务开支、重大项目审批等重大问题上,坚持集体讨论、集体决策,并积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,实现决策民主化、公开化、科学化。
同时,领导班子成员按照分工对所分管部门工作进行目标分解量化,落实到每位领导干部、每个责任部门及其工作人员。坚持正确的用人导向,干部的任用与工作实绩直接挂钩,形成了“不干事的有压力,想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位”。
五是作风建设进一步加强。紧密结合工作实际,努力解决作风方面存在的突出问题。局党委按照中央、省、市、县委、政府关于深入推进干部作风建设的部署和要求,加强领导,落实责任,深入推进作风建设,密切联系群众,厉行勤俭节约,切实加强对党员干部的教育和管理,牢固树立抓作风促发展的意识,把“服务也是生产力”的观点植根于农业局作风建设之中,不断增强服务意识,营造良好的发展环境。通过抓好领导班子,带好党员队伍,抓好各项工作落实,作风建设取得了明显成效。
六是党风廉政建设进一步加强。认真落实党风廉政建设责任制,局党委严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关,加强党员党风廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变的能力。班子成员按照工作分工,抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,筑牢教育、制度、监督、惩防结合的反腐败工作机制。同时,扎实推进反腐倡廉教育,引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力,提高遵纪守法自觉性,认真履行“一岗双责”,带头遵守廉洁自律各项规定,党风廉政建设各项工作顺利推进。
(二)农业农村经济呈现出健康发展的良好势头
一是农村经济稳步增长。据统计,上半年实现农业总产值77270万元,完成全年任务的32.9%,同比增长6.9%。其中:农业产值38514万元,林业产值6189万元,畜牧业产值30937万元,渔业产值539万元,农、林牧渔服务业产值1091万元。
二是粮食生产顺利推进。一是小春粮食生产任务顺利完成。完成小春农作物总播种面积241127亩。其中:粮食作物面积153277亩,产量27346吨,经济作物收割面积87850亩。二是大春任务得到落实。目前,完成大春作物播种面积43.67万亩。其中:粮食作物播种33.1万亩,占计划播种面积的100%,同比增37180亩,如后期不出现大的自然灾害能确保14万吨产量目标的实现。
三是甘蔗产业得到巩固。2013/2014榨季县内甘蔗入榨面积8.8万亩,入榨量268581吨,比上榨季入榨产量364922吨,减96341吨,减26.4%,综合产糖39854吨,产酒精3815吨。完成新植面积18872亩,完成计划任务26250亩的71.9%。
四是茶叶产业增幅明显。目前,全县共加工毛茶5045.7吨,比去年同期4272.7吨增加773吨,完成任务数6800吨的74.2%;实现茶叶农业产值7891.04万元,比去年同期6617.58万元增加1273.46万元,完成任务8700万元的__.7%;低产茶园改造完成情况10030亩,完成计划任务的50%;新植茶园将于7月底全部完成。
五是畜牧业稳步推进。在抓好动物防疫等常规工作的同时,重点抓好了黄山羊产业的发展,制定了远期和近期规划,确定了扶持政策和奖惩制度,召开了动员大会、技术骨干培训大会,落实完成了扶持发展对象,目前各项工作正顺利开展。通过黄山羊产业的发展,带动了全县畜牧业的发展,2014年上半年畜牧业产值30937万元,比上年同期的24164万元增6773万元,同比增28%;肉类总产完成15618.51吨,完成任务31000吨的50.4%,比上年同期增1965.34吨,增14.4%。
六是基础设施建设成效显著。以项目为抓手,切实加强和改善农业基础设施,上半年共完成千亿斤粮食田间工程建设项目投资562万元、巩固退耕还林基本口粮田建设项目投资180万元、农村沼气池建设1000口20个服务网点建设项目投资2__万元、村容村貌整治项目投资50万元、基层农业推广体系建设项目7个乡镇农科站改造及仪器设备购置项目投资75万元、生猪标准化养殖场(小区)建设项目投资125万元、草原生态奖励资金畜牧业发展方式转变xx黄山羊项目投资114万元。
同时,完成2014年千亿斤粮食田间工程建设项目、巩固退耕还林基本口粮田建设项目、省级财政资金中低产蔗园改造项目、生猪标准化养殖项目、xx黄山羊核心种羊场改扩建项目的申报及评审工作。完成“极斛”农业庄园项目申报工作。
七是农民培训取得实效。一是以农村劳动力转移培训项目为契机,积极配合林业、石斛协会等相关部门共开展中药材生产管理员(石斛枫斗加工)培训12期932人。二是以科技增粮项目为契机,抓好农民科技培训,共开展大小春科技现场培训50期9600人次。
二、存在的困难和问题
(四)抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性,扎实推进“四群”教育,严格执行党员干部直接联系群众制度。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气,引导党员干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识,认准的事抓紧不放,定下的事一抓到底,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理,完善问事问效问责机制,大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象。
(五)抓反腐促廉政。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。完善宣传教育长效机制,深入推进廉政文化建设。完善源头预防监督机制,加强对重点人员、重点岗位、重要领域的监督。严明党的纪律特别是政治纪律,加大重大决策、项目建设、重点工作督促检查力度,大力整治上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止现象,大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气。
(七)抓服务促发展。局领导班子成员要亲自带队,深入田间地头,班子成员、各二级单位负责人实行包村办样板,摸实情、出实招、办实事,充分发挥农业部门自身的技术优势,沉下身子去抓落实,实实在在地到生产第一线,办样板、做示范。提高服务质量和水平,促进农业产业发展和农民增收,确保2014年完成粮食总产量14万吨,甘蔗产量38万吨、新植26250亩,茶叶产量6800吨、新植1000亩,低改2万亩,实现肉类总产量3.1万吨、畜牧业产值7.8亿元,开展农民科技培训10000人次以上。
回顾半年来的工作,虽然取得了一定成绩,圆满完成了县委政府交办的各项任务,农业和农村经济有了长足的发展。但是,离上级党组织的要求和广大人民群众的殷切期盼还有差距,在今后的工作中,局领导班子将在县委、政府的正确领导下,在市农业局的指导下,在全局干部职工的共同顽强拼搏下,以科学发展、和谐发展、跨越发展为己任,努力开创xx农业农村工作新局面。
述职人:
20xx年xx月xx日
抓人才述职工作报告篇5
xx年,我担任了***党委书记一职,一年来,在县委、县政府的正确领导下,我自觉践行三个代表重要思想,始终牢记两个务必,认真履行工作职责,以园区规划为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的十七大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,针对镇所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标,紧紧围绕县委的总体工作要求,在切实抓好自身廉政建设的同时,抓好本镇的党风廉政建设、作风建设,使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,在经济建设中积极弘扬新新昌精神,勇于开拓,不断进取。现将一年来党风廉政建设情况汇报如下:
一、严格执行廉洁自律规定,积极构筑自身防线。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则、廉洁自律,这是每一名领导干部必须具备的品格。
坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务,重大事项决策始终坚持民主集中制原则,坚持重大事项集体决策。
牢固树立群众观点、自觉坚持群众路线,真正做到把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准,诚心诚意为人民群众办实事、办好事,经常听取群众的意见,主动接受群众的监督。
二、认真贯彻从严治党要求,扎实抓好党风廉政建设。
不断完善各项规章制度。从加强各项规章制度建设入手,把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监督和干部任用的监督上,坚持按制度办事,靠制度管人,把制度建设贯穿于反腐倡廉工作之中。一是认真执行上级关于廉政建设的制度和规定,完善廉政教育制度、交心谈心制度、民主决策制度和考核奖惩制度,加强督查与考核,将党风廉政建设情况列入干部岗位责任制的重要内容,实行一票否决制;二是严格财务公开、财务审批、公费招待、政府采购、公用品管理等制度,要求全镇机关干部尤其是领导干部要严格遵守、认真履行,着力抓好政务、建设工程交易、政府采购、预算外资金四公开,细化收支账目公开,方便群众监督;三是对干部人事调整实行公示制。凡是机关干部岗位职能变换、评优、入党等都严格按程序,在民主推荐的基础上,按得票多少进行排队,推行任用考察公示,引入民主、公开、竞争机制,增加透明度。
着力抓好队伍建设。一是抓好机关干部队伍建设。健全镇机关内部各项规章制度,严格执行机关效能建设各项制度,抓好四条禁令的贯彻执行,建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等八项制度,加强督促和自查,全面树立机关干部务实、高效、清正、廉洁的良好形象。二是抓好农村干部队伍建设。努力把政治素质好,发展有本事,群众信得过的同志选拔到村干部队伍中,为新农村建设注入新鲜活力,激发他们的政治热情,实现农民致富、农村发展的互动双赢。抓好党员队伍建设。抓好党员干部党风廉政建设。以教育、制度、监督为抓手,进一步提高党员干部廉政建设,进一步加大腐败的惩处力度,积极探索从源头上治理和预防腐败的途径。
三、积极促进经济社会发展,切实为人民服务。
致力于工业经济持续提速增效和全面推动新农村建设,致力于进一步推进集镇建设和管理,致力于发展社会各项事业和加强党的执政能力建设,努力促进澄潭经济社会全面发展,提高人民生活水平,营造安居乐业环境。始终牢记党和人民的重托,身体力行三个代表重要思想,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,一心一意当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民,真心实意为群众干实事、办好事、解难事。把维护和实现人民群众的根本利益作为党委一切工作的出发点,以人民群众满意不满意作为党委一切工作的衡量标准。高度关注和着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度服务人民、造福群众。
综观一年来个人廉洁自律等方面的情况,本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成效,但对照中央八个坚持、八个反对的要求以及上级和基层干群的期望还有距离,还存在着一些不足,在新形势下,要时刻以三个代表重要思想为指导,以加快我镇发展为己任,扎实工作,多办实事。