出色的述职报告是会让领导对你刮目想看的，你知道述职报告在写作上有什么需要注意的吗，写述职报告不仅要突出自己的成绩，更要分析出工作中的问题，85报告网小编今天就为您带来了乡镇2023工作述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
乡镇2023工作述职报告篇1
2020年，我作为__镇第一责任人，在县委、县政府正确领导下和县人武部大力支持下，积极主动地管武装，抓武装，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得了新的成效。下面就2020年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
二、夯实责任，加强宣传，全面完成征兵工作
在全县征兵会议召开后，我积极组织召开了党委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由镇政府镇长张分为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，在经费十分困难的情况下，拿出8000元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议6次，制作横幅20条，宣传单1000余份，刷写墙体标语50余条，大力宣传征兵工作。征兵报名期间要求每天下午4点各分管领导汇报征兵情况，共同研究解决存在的问题。通过全镇上下的共同努力，完成了目测46人，上站人数43人，双合格12人，并且把12名优秀青年输送到了部队，圆满完成了19年的征兵工作任务。
三、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓了以下四个方面的工作。
一是抓领导促落实。2020年以来，__镇武装部有幸迎来了军分区司令员及顺河区兄弟单位的检查指导;县人武部李部长、马政委的调研。市、县各级领导对我镇武装部的基础设施建设给予的高度评价。我们将以此为动力，始终把加强党对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
三是抓建设谋发展。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，在年初的党委议武会议上统一了党政班子的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。截止2020年底，我镇共投入财政资金23万元，配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。武装部正规化建设初见成效。
四是抓用兵保稳定。我镇坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在管中用，在用中练，在实践中锤炼民兵队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我镇应急抗洪抢险突击队的建设，在今年夏季发生的汛期抗洪抢险中、孙庄村千亩槐林防沙治沙中，我镇民兵发扬了不怕苦、能吃苦的优良战斗作风，连续作战，有效的完成了抗洪抢险、属地治沙等各项重大任务4次，出动民兵106人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。
四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作。
我镇积极响应上级号召，认真做好新形势下拥军优属工作。一年来，镇人武部配合镇民政部门认真做好了双拥工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
各位领导、同志们，2020年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，由于受经济条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决。为基层民兵预备役建设作出自己更大的贡献。
乡镇2023工作述职报告篇2
我是**，现为**镇党委书记。作为**镇党管武装的第一责任人，我始终坚持重视和加强党对武装工作的领导，时刻站在国家安全利益的大局，充分认清和积极面对新形势下党管武装的新情况新问题，正确处理经济建设与国防建设的关系，扎实做好建武装、管武装、用武装。2019年，我镇被评为县征兵工作先进单位，镇武装部专职副部长被评为县征兵工作先进个人，我镇民兵在参加市、县武装部组织训练中也多次受到表扬和嘉奖，涌现出多名训练先进个人和优秀民兵骨干。下面就一年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、充分认清形势，提高政治站位
二、加强组织领导，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。
（一）切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为镇党委的政治责任，把武装工作和国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，始终做到把武装工作放在重要的位置抓紧、抓好、抓实。在经费、人员等各方面做好保障，镇政府每年至少安排5万元工作经费，用于民兵训练、民兵整组、教育培训和征兵工作等建设。对于上级部署的各项工作和任务，镇党委都能以高度的政治责任感和使命感出发，统筹科学安排各相关部门的工作和人员，合理抽调干部、民兵等骨干，实现既按照上级要求保质保量完成武装工作的各项任务又不影响自身工作的部署和开展。
（二）着眼全面加强党的领导，认真落实党管武装的制度规范。建立健全党管武装的各项工作制度，成立镇民兵整组、民兵训练、民兵政治教育等各项工作领导小组;制定并落实党委会议研究武装工作制度、镇领导过军事日制度、民兵学习制度、民兵活动制度等规章制度;镇党委还把党管武装纳入到中心组理论学习内容中，在涉及专武干部任免、武装工作重大经费开支等重大事项上坚持由镇党委会议研究决定，进一步增强了党委领导班子管武装的意识和抓武装的能力。
（三）加强武装部和基干民兵队伍的正规化建设。一是抓好选拔关。提高选拔任命镇武装部专武干部和各村民兵营长、基干民兵骨干的标准，严格挑选政治合格、军事过硬、纪律严明热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部。同时，把有参军入伍经历、熟悉军地工作和年轻业务骨干任用到民兵连长、排长和班长等骨干岗位上，切实配齐配强镇专武干部、村民兵营长和基干民兵骨干，夯实武装干部和民兵队伍的骨干基础。二是抓好民兵党组织建设。严把编兵单位和基干民兵的政治条件，扎实加强基干民兵预建民兵党组织，实现基干民兵党员比例必须达到50％、民兵干部必须是党员等指标要求和基本条件，确保民兵政治上纯洁可靠。三是注重抓好武装工作的正规化建设。根据县武装部关于加强基层武装部正规化建设的要求，镇党委政府专门划拨经费，保障武装干部和民兵预备役的政治教育和训练等工作，并把武装部办公、库室建设提上议事日程，进一步加强武装部正规化建设。四是做好专武干部、民兵队伍的政治思想教育和军事训练。根据县人武部关于开展2019年民兵集训工作通知和政治工作方案的要求，我镇结合2019年度民兵整组工作，对民兵政治教育和训练工作做到早谋划、早组织、早实施，突出抓民兵整组后的政治教育、思想教育以及军事或其他技能等训练工作，圆满完成了辖区本年度民兵训练各项工作。2019年，我镇组织开展民兵各类训练共3次，参训民兵共60人次，本镇1个民兵应急排的36名民兵参训率达100％，实现了辖区民兵全参训、全覆盖。
（四）注重发挥人民武装职能作用，在用武装上见成效。镇党委坚持把管、练、用相结合，做到在管中用、在用中练，强调在实践中锻炼队伍，更好地发挥民兵预备役人员在地方综合整治、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用，努力将其锻造成支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。在用和练中发现和培养了一大批训练先进和工作模范，成为我镇经济和社会建设的骨干和带头人，深受群众的好评，也树立了民兵的良好形象。
三、在继承传统上开拓创新，认真做好拥军优属工作
镇党委能够充分认识到做好新形势下拥军优属工作的重要性，始终坚持开展八一、春节等重大节日座谈、慰问等活动，始终重视开展妥善安置复员退伍军人，及时发放军属优抚费，对军烈属进行走访慰问等拥军优属工作，帮助他们解决一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
四、存在问题及今后努力方向
一是对镇武装工作中的难点问题研究分析得不够，解决的办法不多。二是基层武装工作建设基础相对薄弱，基层民兵人员流动性较大，开展工作的连续性难度较大。
我镇在党管武装工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级要求和兄弟镇相比，还有较大差距。在未来的工作中，我将带领镇党委一班人继续按照上级的指示要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推向新局面。
乡镇2023工作述职报告篇3
一、履职情况
（三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村(社区）党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村（社区）工作现状，科学安排部署好一下步工作，我乡坚持村（社区）党组织每季度向乡党委述职述廉制度，并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点，打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》，我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动，通过走访调查，找出了群众最迫切需要解决的七难问题（行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难），由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》，通过征求意见、党委会讨论，将每一难建立台账，下分给各分管领导和相关部门，增强了党员干部为群众服务的意识。目前，已收集到七难问题2984件，解决2656件，受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度，进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约，并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20xx年，我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象，通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶，建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是xx村，我坚持每月参加一次xx村支部会，帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾，为该村争取到扶贫开发项目1个，一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村（社区）两委班子换届，通过民主选举，选优配强了新一届村（社区）两委班子，做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动，高度重视党员发展质量，20xx年，我乡发展党员3名（其中大学村官1名、致富带头人2名）。结合党的群众路线教育实践活动，将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍，由我带头，采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《xx乡处置不合格党员制度》，细化不合格标准，对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理，根据《远程教育站点设备管理办法》，每月按时播放远程教育节目，并借用下村时，对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业，今年，我乡建立了苗芋合作社，带动片区种植魔芋300余亩，新发展个体养殖大户16户，新增跑山鸡养殖场1个，经济类作物种植1600余亩，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。
二、存在的问题及原因
（二)村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20xx年换届时，因没有年青的党员参与支部书记的竞选，在找不到合适人选的同时，我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展，在开党委员会，就提出继续任用的上一届支部书记，致使我乡12个村(社区）支部书记中，60岁以上的就有4人，40岁以下的仅1人，年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，没有全力开展工作，甚至助长了村支部书记的官僚习气，有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大，不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止，甚至有个别支部书记犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的心，工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为，仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事，未在全乡大会上进行点名道姓的通报，致使督查流于形式，不顶真碰硬，效果不明显，震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查，值不值班都一样的侥幸心理。
（三)对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20xx年换届时，虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子，但我找错了培养方向，经常让大学生村官到乡上跟班做事，使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少，致使他们村上实践能力欠缺，没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外，我对大学生村官学习抓的不实，鼓励的不多，谈话的时间少，致使大学生村官的学习氛围不浓，20xx年，我乡10名大学生村官，仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名，其中外出务工21名，在家发展的15名(其中大学生村官9名），对村级后备干部摸排不准，被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养，对在家的培养对象压担子不够，发展事业支持力度不够，没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设，后备人员对村级工作认识不足，达不到培养的效果。
（六）存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为xx条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了管理松一尺，个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况，没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度，存在鞭打快牛现象，对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码，对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多，对工作落实检查督促少，认为自己是书记，工作安排部署了，落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了，自己听听他们的工作落实情况汇报就行了，缺乏一竿子插到底的精神，导致一些工作贯彻落实打折扣，个别干部联村工作不扎实。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对工作认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
（四）思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作，接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间并不多，自我找问题、自我批评没做好。
三、下一步工作打算
（二)抓班子带队伍，牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心，及时掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况，组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议，并将评议结果公布，作为年底考核评比的重要依据；实行半年一评比制。依据季度考核分数，每半年对乡、村两级干部进行一次评比，召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励；对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时，将季度评比结果作为提拔使用重要依据，以此调动干部工作的积极性。三是加强村(社区）干部队伍建设。进一步优化村（社区）干部队伍结构，注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村（社区）干部，拓宽干部来源，选优配强领导班子，特别是对现在的4名60岁以上的支部书记，将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库，按照11比例，将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部，制定培训方案，为每一个后备干部提供为村上做事的机会，供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼，并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。
（三)坚持从严要求，着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好，从我做起、请您督查作风转变活动，切实端正干部作风，为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制，对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励，不断激发班子和队伍干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进xx各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点，充分发挥党员干部的先锋示范作用，结合走基层，帮助群众排忧解困，惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村(社区）干部包村（社区）、村组（社区）干部包户的三包制度，实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动，建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情，再次完善《村规民约》和《社区公约》，特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度，并全面铺开实施，强力推进依法治理工作。
（五)加强基层党组织建设，提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20xx年，我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织，采取由我和乡长一人联系一个支部，将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会，每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式，每月组织村（社区）干部集中学习一次，增强干部素质，提升班子的整体战斗力。同时，完善村（社区）干部考核机制，对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村（居）务联动公开制度，由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村(社区）需要联动公开的事项，并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总，看公开是否符合规定、是否做到应公尽公，特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等，提升基层党组织的透明度，增强干群关系，确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机，继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点，根据各村自身的特色，由党委研究，与各村共同制定发展计划。20xx年，将继续扶持xx村苗玉蘑芋合作社，引导建成xx村东义辉产植家庭农庄，为发展优质粮油树立标杆作用；引导建成xx村燕来产业园，带动我乡3000亩绿色蔬菜发展；继续支持柏弯村果园专业合作社，带动我乡5000亩特色林果产业发展；继续扶持群贵村美发科技养殖场、xx村安玉养兔+蘑芋生态产业园、xx村文兵养羊场，发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户；充分利用玉江河流域沿线自然水域，发展优质水产，培育年产值百万大户10户。
（六）巩固正风肃纪专项整治成果，促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈的反对腐败，加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记，我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》，督促执行来人来客到机关食堂就餐制度；带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，带头值班、驻村乡镇；带头学好用好《两本手册》，严格管理村、社区干部，做到村、社区零招待费；带头联系最困难，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐xx建设的步伐。
乡镇2023工作述职报告篇4
一、主要工作情况
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展专项整治月活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展在职党员进社区、志愿服务做奉献活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作思路和主要措施
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展五项争创活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
乡镇2023工作述职报告篇5
:
乡镇2023工作述职报告篇6
一、融会贯通，不断加强思想政治建设
二、着眼备战，不断提高民兵战备水平
当前，国际国内形势复杂多变，国防和军队改革正在深入推进，面对武装工作面临的新情况、新问题、新考验。我们立足于将基层民兵打造成一支来之能战、战之能胜的基干队伍，在今年3月份，结合民兵进出队训练，对全乡16名基干民兵进行集中训练，进一步增强了民兵参展应战的工作能力。5月份，组织各村民兵连部对所属区域的现役军人、退伍军人再摸底，了解他们的生产生活状况，做到底子清，数据明，现全乡共有现役军人22人，退伍军人95人。8月份，组织乡8名基干民兵参加全市基地化轮训13天，科学的教育内容，严密的军事化训练，使基干民兵使更好的了解部队，掌握战术，熟悉轻武器的简单操作。按照县武装部月列会要求，组织乡专武干部积极参加全县专武干部列会，通过以会代训形势，增强专武干部的业务知识与国防知识。顺应强军新形势、适应兴武新要求，通过乡全体专武干部的共同努力，乡武装指战员领导水平得到进一步提高，基干民兵、预备役队伍应急应战能力得到进一步提升。
三、筑强阵地，不断提升整体建设层次
对照《基层人武部建设规范》和《考评细则》，按照强基础，提服务创一流的要求，对乡武装部两室一库进行维修改造。新添置档案柜1组，办公电脑1台，更换营连旗2面，为物资储备库新购买充实手电筒15把，防汛雨衣10件，雨鞋10双，铁锨15把，镢头15把，灭火铁扫帚10把，作训胶鞋30双。按照村级民兵连部建设，每年建成1/3村标准化连部，三年全部达标的要求，今年新建太莪村标准化民兵连部1处，使村级武装力量得到进一步加强。为保证武装干部，专武、爱武，在年初分工时，争取党委、政府为乡武装部分配专武干部2名，现武装部工作人员达到3名。做到阵地设施完备，人员保障到位，物资储备有力。
四、强化宣传，不断推进国防动员建设
按照一季征兵、全面准备的理念，结合两学一做学习教育，加大对征兵政策规定的宣传力度，广泛宣传《国防法》、《兵役法》等相关法规和优抚安置等方面的优惠政策，大力宣讲士兵在部队争先创优、回地方建功立业的先进事迹，激发适龄青年应征入伍、献身国防的热情，营造浓厚的征兵氛围。利用逢集日、节假日、乡每年一度的物资交流大会，在人员集聚地设点宣传，在乡政务大厅设立征兵宣传窗口，接受群众咨询与参军青年登记。共悬挂宣传条幅27条，张贴宣传标语90余份，出动宣传车辆5次，发放宣传海报、传单1300余份。通过和公安、计生部门配合，适龄青年网上兵役登记196人，其中：往年转录151人，今年新登记44人。
五、突出质量，不断提升征兵工作能力
随着军队体制改革的深入推进，在机遇与压力并存的叠加期。乡武装部围绕实现一个杜绝（杜绝政治退兵）、一个提升（提升大学生征集比例）、两个减少（减少思想退兵、减少身体退兵）、三个确保（确保完成任务、确保兵源质量、确保廉洁征兵）的基本目标，严格落实四必须、四不定、四优先要求，按照条件标准和程序办法，廉洁征兵。今年，共应征报名14人，上站体检12人，体检合格3人，政审合格3人，体检、政审双合格3人，向部队输送兵源7人，圆满完成县上下达的征兵任务。
六、注重联动，不断服务地方经济发展
时刻牢记人民军队为人民的宗旨，自觉接受党委、政府领导，在地方经济发展中勇担重任，敢冲敢干。在经济带动方面，大力扶持退伍军人自主创业。黑木村退伍军人陈志飞新办的腾飞林下野猪养殖厂，为我市唯一的野生动物驯养、屠宰企业，他与村支部联合探索的323经营模式，得到县乡领导的一致认可，现养殖规模达到800头，承担全乡142户贫困户的脱贫产业托管任务，北掌村退伍军人高涛涛新办的兴源牧业养殖专业合作社，进一步扩大养殖规模，推广现代科技养殖，自动化的养殖设备使人耳目一新，现共养殖生态猪300头，带动贫困户62户。受到社会的一致好评。在社会保障方面，发挥人武干部特别能战斗、特别能吃苦的敬业精神。今年6、7月份，汛期时期，专武干部能带头值班，检查物资储备，以时刻待命的临战姿态，保障了人民群众的生命财产安全不受损失。进入冬季后，以防火当先的工作理念，组织基干民兵进行防火演练，确保在火情来临时，能拉的出，能战斗。
201*年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受乡财力条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决，并在以下几个方面重实效、求突破：一是强化党管武装意识，坚持党管武装原则，做到年初有计划，年终有总结，切实把党管武装工作落到实处。二是强化基干民兵队伍建设，增强基干民兵队伍的使命感、责任感，抓好《国防法》、《兵役法》等学习。三是注重基层阵地建设。进一步完善乡人武部办公室各项制度和资料，做到硬软件相配套。抓好各村民兵连部建设，使各村民兵连部达到八有标准。四是做好双拥工作，进一步密切军民关系，结合精准扶贫工作，紧贴实际，制定一些切实可行的帮扶计划，开展双向学习、双向支持、双向服务、双向创建、双向融合、双向促进系列活动和关爱残疾人、关爱空巢老人、关爱留守儿童三关爱爱民活动，不断提升双拥工作质量和水平。为全乡社会稳定和经济发展贡献力量，提升武装工作在上新台阶。
:
乡镇2023工作述职报告篇7
2021年，本人作为xx镇党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感
一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。
二、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平
党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下六个方面的工作。
一是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。
二是抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、国防动员委员会和国防教育委员会例会制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。
三是抓教育把方向。为保证我镇预备役工兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和召之即来、来之能战的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促镇武装部组织民兵预备役人员深入学习三个代表重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促镇武装部采取了如基干民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。
四是抓组织强队伍。进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。严格按照1999年中办24号文件精神，挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部。认真解决民兵营长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础，结合村（居）合并和支村两委选举的契机，9个村（居）都通过群众推选，镇武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵营长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。
五是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管镇财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我就统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到2004年年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、国防教育室、资料器材室、民兵活动室、国防教育阵地和必要的办公设施、器材。中和、丁字桥等村建立了标准的民兵营。
六是抓好用兵。我镇坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在管中用，在用中练，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，如雅山居委会青年民兵张磊，创建了远大林场，连片种植中药材达1000余亩，成为农业产业结构调整的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好的民兵形象。
三、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作
随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。一年来，主持召开了参加越战人员座谈会，新兵座谈会，八·一建军节座谈会；妥善安置了复员退伍军人；及时发放了现役军人家属优抚费；对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
各位领导、同志们，2004年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。
谢谢大家！
